当今全球能源行业中，，，，，，女性员工正在施展越来越大的作用，，，，，，成为推动行业立异与生长的主要实力。。。。。。。在马来西亚这一具有富厚多元文化配景的国家，，，，，，在高度国际化的首都吉隆坡，，，，，，洛克石油马来西亚公司的一群优异的女性员工们，，，，，，正依附其卓越的职业素养、扎实的专业手艺和起劲进。。。。。。。，，，，，一直开拓的企业家精神，，，，，，为公司的生长做出主要孝顺，，，，，，用现实验动诠释了“女性的实力”。。。。。。。

洛克石油马来西亚公司的女性员工来自差别的文化配景，，，，，，公司充分尊重外地的文化和宗教信仰，，，，，，为差别种族的女性员工们提供了一律生长的时机，，，，，，使她们能在各自岗位上绽放色泽，，，，，，在竞争中脱颖而出，，，，，，突破职业性别的界线，，，，，，成为公司在东南亚油气作业中心运营团队的主要实力。。。。。。。

洛克石油马来西亚公司很是注重作育和提升女性向导者，，，，，，办公室多位女性中层治理职员在项目治理、财务、合规和人事等要害岗位上施展着焦点作用。。。。。。。

高级人力资源照料 Azrina Aziz女士在洛克事情以来，，，，，，主导提倡并实验了公司的多项人力资源妄想。。。。。。。自任职伊始，，，，，，她就展示了自己在人力资源领域的专长，，，，，，并通过多年的实践履历积累了富厚的项目治理、营业运营和向导手艺。。。。。。。

Azrina始终坚信，，，，，，容纳性和多样性是企业乐成的基石。。。。。。。“作为一名女性向导者，，，，，，我以为，，，，，，洛克是一个尊重和支持女性生长的公司，，，，，，在这里，，，，，，我们洛克女员工与男员工齐头并进，，，，，，中分天下，，，，，，这一点必需为公司点赞。。。。。。。在洛克，，，，，，我们女员工的能力真的有被看到，，，，，，我们被付与一律权力去实现自我。。。。。。。”Azrina如是说。。。。。。。

条约执法照料Najlaa Haridan女士也是在洛克的企业文化中生长起来的女性代表。。。。。。。她从主要处置惩罚项目条约文件的通俗执法员工做起，，，，，，通过不懈起劲，，，，，，现在已是洛克石油马来西亚公司所有执法事务的主要认真人。。。。。。。公司授权她主导公司的要害大条约谈判，，，，，，如钻机条约等，，，，，，现在Najlaa 女士已成为公司认真处置惩罚所有执法事务的焦点人物，，，，，，包括行业内各专业服务条约以及公司治理等治理条约。。。。。。。

谈到她在洛克的生长，，，，，，她说:“我很是谢谢公司对女性的赋能。。。。。。。公司允许并支持每位女性员工生长专业手艺、提升向导力，，，，，，同时勉励我们在事情和家庭之间做好平衡。。。。。。。这使得我们能够大胆在事情中追求职场梦想，，，，，，无论南宫28NG信托品牌实力性别怎样。。。。。。。”

在洛克石油马来西亚的手艺团队中，，，，，，女性工程师的人数比例占到一半以上，，，，，，她们与男性手艺职员并肩作战，，，，，，在一个古板上由男性主导的行业中，，，，，，用实力展示“巾帼不让须眉”。。。。。。。

其中一位优异的代表是高级钻井工程师Suei Ru Wong女士。。。。。。。入职洛克石油5年前以来，，，，，，她乐成主导并完成了D35/D21/J4油田的钻井项目，，，，，，提高了钻井效率，，，，，，实现了精彩的HSE绩效和准确的本钱控制。。。。。。。她的不俗体现和专业精神使她成为公司钻井部分的主要认真人之一。。。。。。。

她的乐成不但是小我私家成绩的体现，，，，，，也是洛克石油重视作育女性员工的效果。。。。。。。Ru说:“我很是谢谢公司给我提供了很是多的一律生长时机，，，，，，同时一直坚定地支持我。。。。。。。在洛克，，，，，， 我不但能够充分验展我的手艺专长，，，，，，并且基于向导的信托，，，，，，我有时机在事情中一直被授权肩负差别的职责，，，，，，使我的能力全方面获得磨炼和提高。。。。。。。我很自豪能成为完全由女员工组成的洛克马来西亚钻井团队中的一员。。。。。。。

Ainulhuda Nor Rahmat女士就职于地质油藏部，，，，，，作为公司资深的总地质师，，，，，，事情6年间，，，，，，Ainul认真D35油田石油条约实验的地质油藏事情。。。。。。。依附精彩的向导力，，，，，，她向导地质团队乐成完成了从详细油藏特征形貌、D35/D21/J4油田多轮钻井作业的钻井妄想到项目审查、审批和油田总体开发计划的提交。。。。。。。地质油藏部优异的手艺能力使洛克认真治理和实验的钻井作业乐成提高了油田采收率，，，，，，增产效果显着。。。。。。。

Ainul 说：“我很喜畛刳洛克石油事情，，，，，，我们就是一个小型社区，，，，，，同事之间关系细密，，，，，，相处融洽，，，，，，像一家人一样。。。。。。。在洛克，，，，，，不但我的专业手艺能力有用武之地，，，，，，同时尚有时机用到我的治理能力，，，，，，在各项目的审批流程中，，，，，，与财务和妄想部分一起跨部分事情。。。。。。。我很幸运能与我优异的地质油藏同事们一起成为洛克马来西亚征程的一部分。。。。。。。

作为一家具有全球化视野和和多元文化融合的国际化公司，，，，，，洛克石油致力于营造一个容纳和多样化的事情情形，，，，，，为每一位员工提供一个公正、容纳、充满时机的事情情形。。。。。。。洛克石油马来西亚办公室正是这一企业文化的缩影，，，，，，马来西亚办公室女性员工的乐成也正是洛克石油恒久实验多样性战略和容纳性文化的最好见证。。。。。。。这种一律、尊重，，，，，，合而差别的企业价值观使洛克石油能够恒久坚持竞争力和吸引力，，，，，，成为活跃在东南亚和中国市。。。。。。。，，，，，广受行业认可和相助者信托的企业之一。。。。。。。

洛克石油将始终坚持多样性战略驱动公司未来生长，，，，，，通过多样化事情团队的多维度视角和履历一直推动立异和前进。。。。。。。洛克石油也将继续为其女性员工提供更多时机和更辽阔的生长平台，，，，，，让更多女性员工有时机在各个领域施展影响力，，，，，，为公司的高质量生长、推动行业前进孝顺更多女性的智慧与实力。。。。。。。